试析现代企业管理中战略管理的影响_免费论文全文下载

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摘要：战略管理是现代企业管理中的关键环节，相较于传统的职能管理，战略管理的理念更加科学先进。但是，不可否认的是，战略管理在实施的过程中仍旧存在一定的问题。因此，通过有效的措施加强战略管理就成了当前阶段企业管理者需要考虑的问题。本文将就现代企业管理中战略管理的影响进行研究。

关键词：现代企业管理；战略管理；措施
前言：随着社会经济的不断发展，我国市场环境也发生了巨大的变化，市场体系也更加完善。在这样的大环境下，想要实现企业高速稳定的发展，必须加强企业的内部控制。因此，传统的企业管理模式已经无法适应企业发展的需要，结合企业的实际情况完成职能管理向战略管理的转换是现代企业必须重视的工作之一。本文首先产生了战略管理对于企业的积极意义，之后人提出了几点加强战略管理的措施以供参考。
1. 战略管理度对于企业发展的积极影响
加强企业的战略管理是促进企业健康发展的有效途径。在经济全球化的大背景下，企业想要在经济市场上拥有容身之地，必须重视战略管理的落实。
1.1战略管理是企业管理中的重要内容
企业想要获得持续稳定的发展，必须不断提升自身的核心竞争力。企业的核心竞争力的内容涉及到了企业的人力资源管理、应对外部环境的能力、内部管理结构、生产经营业务流程等与企业发展息息相关的环节。通过一定的措施针对以上环节中出现的问题进行解决就是战略管理的主要内容。因此，通过战略管理可以帮助企业对自身的情况进行清晰的了解，之后结合市场环境及时调整发展方向，有效的提升企业在资本、技术、信息、人才等方面综合实力，促进企业的良好发展。
1.2加强战略管理可以提升企业的国际竞争力
当期阶段，随着经济全球化的不断深化，我国与世界各国的交流活动也变得越来越多，国际贸易也变得更加频繁，同时，市场制度得到了进一步完善，市场规模也在不断扩大。在这的时代背景下，想要保障企业的良好发展，必须通过有效的措施提升企业的国际竞争力。因此，加强企业的战略管理已经刻不容缓。企业只有进一步强化战略意识，不断根据市场的变化对自身进行适当的调整，才能够好的适应时代的发展。
1.3促进现代企业经济结构的调整
对企业的经济结构进行优化，实现企业资源的合理分配是企业战略管理的重要内容之一，能够有效的提升企业的市场适应能力。随着市场经济的快速发展，只有战略管理对企业的内部管理进行适当的调整，塑造企业协调发展的格局，才能使企业发展实现跨越性的提高。
2. 加强企业战略管理的有效措施
企业战略管理是一项综合较强的工作，涉及到了企业生产经营的各个环节，为了实现企业核心竞争力的提升，必须通过有效的措施加强企业的战略管理质量，具体的措施可以分为以下几个方面。
2.1加强企业管理人员对战略管理重要性的认知
战略管理是针对市场经济飞速发展的大环境而提出的一种企业管理模式，对于企业来说至关重要。在经济全球化持续推进的当下，我国市场经济体制获得了进一步完善，使得我国企业之间的竞争也变得越来越激烈。面对这样的市场环境，企业必须准确的了解市场发展的趋势，在此基础上制定可行的发展战略并严格贯彻落实，才能促进企业长期稳定的发展。因此，战略管理在企业的管理中是不可缺少的。企业管理人员必须对战略管理给予充分的重视，将战略制定以及战略研究工作落实到企业的经营管理之中。对此，企业可以积极组织相关的管理人员开展培训活动，加强管理人员对战略管理的了解，提高认知水平，为企业战略管理的良好实施奠定基础。
2.2构建战略研究部�T，加强企业发展战略的研究
企业想要加强战略管理水平，必须构建专门性的研究部门针对企业的发展战略进行研究，制定并落实发展战略。在市场经济的环境下，企业的发展需要一个智囊团为其出谋划策，公司发展战略的研究以及制定都需要具备专业素质的优秀人才来完成，因此组建战略研究部门在企业管理中是不可缺少的。在研究部门构建完成之后，该部门要在对市场环境以及企业实际情况深入了解的基础上，制定符合企业发展需要的战略，使企业能够迅速适应内外部环境的变化。此外，企业还要注重市场信息数据的收集，为企业战略管理工作的开展给予科学的指导。
2.3正确实施战略管理
首先，要将战略管理与企业的实际生产经营活动结合起来，实现技术研究与战略管理之间的平衡发展。其次，对战略管理进行严格的落实。企业发展战略在制定之后，对其进行落实也是一项十分重要的环节。管理人员要将战略的规划以及战略的实施完美的衔接起来。第三，注意借鉴与创新。在企业战略管理的过程中，可以对其他企业的失败经验进行借鉴，但是需要认识到不同企业之间的发展情况是有所区别的，因此企业管理者还要注重创新，结合企业的实际情况着制定符合企业发展的需要的战略。第四，充分调动企业员工的积极性。企业发展战略的研究以及制定需要专业的人员，但是战略的落实却需要企业全体员工的共同努力，因此，在战略管理的过程中，要充分重视全体员工的作用，集合企业的所有力量实现企业的飞速发展。
2.4注重企业文化的功能
企业文化是企业经营理念、行为准则以及道德规范的高度集合，对于企业的发展具有极强的积极意义。其一，它能够有效的提升企业的凝聚力，使企业员工紧紧的团结在一起，共同为企业的发展出力。其二，企业文化能够对企业员工产生激励，激发员工的主动性以及积极心，促进企业的创新发展。其三，企业文化能够对企业行为进行一定的约束，促进企业的正确发展。因此，在企业战略管理的过程中，企业文化所发挥的作用是不可忽视的。
结语：综上所述，企业在实施战略管理的过程中，必须不断加强管理人员对其的认知了解，将战略管理放在企业管理的重要位置，加大人力资源投入，通过企业各部门的共同努力，提升企业的战略管理质量，促进企业的高效发展。
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