对营林技术中的管理创新工作分析_免费论文全文下载

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（延寿县林业局玉河林场）

摘 要：营林管理工作的有效落实，让森林的生长环境得到了有效的护理。同时，管理任务开展的过程中让自然森林得到了自我修复上的机会，这对于我国保护生态环境上的战略实施来说具有非常重要的推动作用，可以让森林资源得到可持�m发展与永久利用。文章针对营林管理工作上的任务创新进行了实践性的探究，希望得到的结论可以给相关工作人员带来参考价值。
关键词：营林工作；森林资源；管理创新
营林工作的管理与运行是保障林业生产工作落实的有效手段，所以林业生产部门必须在实际工作中将营林管理效率进行保障，如果这项工作没有得到良好的管理，那么森林资源的产值上升就是一句空话，没有实际效益上的支撑，就无法让问题的重点阻碍得到解决。所以当前营林工作上的管理人员应该对这个问题进行着重的管理。
1 营林技术中管理创新的影响和创新意义
1.1 营林工作的管理创新是实现林业行业科学发展的必然要求，林业单位要想实现提高经济效益的生产目标，就需要转变经营管理模式，由传统粗放型向集约型转变，由高耗型向节约型转变，从而保证林业行业发展的稳定可持续，这些工作的成功完成和目标的最终实现都需要林业主管部门深化管理体制，建立起科学高效的管理体制，促进营林管理工作的创新和发展。
1.2 管理创新有助于林业行业的技术创新。技术创新是管理创新的前提，管理创新又为技术创新提供了保证，企业的技术创新需要有一个好的资金政策环境，完善的产权制度有利于促进营林工作的进步和发展，所以要做好营林工作的管理创新，有条件的要建立起现代企业的管理体系，职责明确，任务分配合理，从而可以加大对于技术创新的资金政策支持力度，实现技术的成功创新，因此营林技术中的管理工作的创新工作势在必行，必须作为营林工作的一项重要的任务来认真完成。
1.3 管理创新有助于推动企业获得预期的林业生产目标，实现林业经济利益和生态利益的有效统一，推动企业管理文化的人性化发展，有利于林业企业树立正确的经营管理理念，走科学发展的道路，实现全面可持续发展，取得经营管理的巨大成功，推动企业其他部门工作的进步。
2 营林技术中的管理体制的创新
营林技术中管理技术是影响营林工作的重要因素之一，因此林业单位要切实做好管理体制的创新和发展，强化营林的管理职能，提高管理的效率和水平。传统的营林管理工作采取营林科到林业站多方相结合的管理模式，这种模式下管理的程序复杂，职能不明确，权力分配复杂，营林管理效率低，无法真正的做好营林技术的的管理工作，因此要大胆的进行技术管理的创新工作，建立管理权限集中、职责明确的林业公司，对营林技术工作进行统一的管理，并严格规范有关管理人员的自身工作行为，健全营林计、财、物相独立的营林技术的管理体系，实现营林技术管理工作的成功创新与实践，体制问题往往会影响到其他领域的发展，因此需要有关林业主管单位能够及时的对自身管理体制进行大胆的有效的创新，摒弃不适应营林管理甚至阻碍营林工作的内容，真正的促使自身管理水平和管理效率的提高，这些都有赖于管理体制的创新和发展，所以营林技术中的管理工作创新影响很大。
3 营林技术的投资管理创新
想要让项目上的建设进程可以满足管理人员制定出的要求，项目建设上的投入使用资金就必须得到有效的管理，因为这些资金对于营林工作上的管理来说起的是基础性的保障作用。同时，管理人员此时应该对资金的使用进行科学的管理，尽量在使用的过程中将管理体系进行建立，让支出的每一笔资金都可以得到有效的利用，发挥出自己的价值。
在对营林工作进行安排时，管理人员需要注意的是要对营林机构上基础投资工作进行合理的规划，不能等到问题的出现以后再对工作的内容进行组织，只有这样细致认真的管理，才能让创新工作的步伐得到加快处理。在对创新工作进行落实时，可以让资金以及管理上的工作变得更加的高效。在营林资金的使用以及去向得到明确以后，工作管理人员此时就可以对资金进行统一的回收与利用了，让资金可以使用的更加有效。
4 建立营林技术的电子管理系统
营林工作人员在对森林进行管理时，可以在实际工作中得到的体会是森林资源分布不均匀，且工作管理的面积巨大，甚至有很多的森林区域是无人区。工作人员对这些森林资源的管理难度非常大，同时，工作中出现的任何突发情况或是森林维护过程中遇到的一些阻碍很难及时被森林管理人员发现，并得到及时的解决。想要森林资源得到良好的护理，营林护理人员就需要具有高度责任感。
同时，这些资源的有效维护，同样会受到自然以及地理因素的影响，一些地区由于实际情况所影响，无法得到高效的管理。所以，这些区域就成为了管理的一个盲区，很容易因为没有得到及时的管理，引发森林上的安全事故，严重的还可能会造成不必要的经济以及生态方面的损失。科学技术的不断进步与发展，让营林技术的管理工作得到了有效的技术创新，先进的电子监控设备的应用。可以让重点管理区域得到有效监控，不仅让管理工作变得更加高效，同时也节省了大量的人力与物力资源，让管理工作的活动变得更加灵活。
5 建立起森林资源的档案管理模式
榆林工作上的管理人员想要让创新工作运行的更加高效，就必须在实际工作过程中探索出更为科学有效的管理办法，森林资源在良好的体制管理下，可以得到全方位的资源恢复。同时，这项工作的高效履行，也促进了我国的资源储备的恢复。对这些资源储备进行档案化的管理，可以让林业资源的变化动向记载的更加清晰，与此同时，在进行管理时还可以对数据进行参考。管理模式的创新，让林业工作的开展变得更加实际，不仅可以通过有效的技术管理手段让资源的发展方向得到有效的规范，也可以对林业的价值进行高校评估。
创新举措中的档案信息管理，可以为营林技术中的管理工作提供更多的决策数据。管理工作人员在对这些数据进行分析以后，就可以为营林规划工作提供数据保障。同时森林资源的编制人员应该对自己的工作内容保持高度的责任感，在工作过程中脚踏实地、实事求是，坚持使用科学的管理办法，让这些资源那采集工作可以得到有效保障。提高档案资料的准确性，也是当前技术管理人员的一个工作重点。
结束语
树立“质量就是财富”的营林生产观念，将营林生产纳入建设和谐社会的规划中，遵循科学发展观，紧紧围绕“生产发展、生活富裕、生态良好”这一林区建设主题，全面提高营林生产工作的质量和效率。从而提高林区生产力，改善林区生态环境，维护生态平衡。
参考文献
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