基层畜牧兽医管理部门存在的问题及对策_免费论文全文下载

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[摘 要] 很多的限制性问题存在于基层畜牧问题中，组织模式和人员搭配问题，控制疾病的力度都是比较典型的限制问题，困扰基层畜牧部门管理工作的主要干扰因素就是这些限制性的因素，基层的搭配是限制性的因素得到解决的有效措施，优化组织模式的具体方法是需要进行探讨和分析的，为了帮助履行工作和兽医部门的基层管理。

[关键词] 基层畜牧兽医部门 管理存在的问题 预防措施
[中图分类号] S851.6 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650（2017）05-0282-01
前言
为了能够使畜牧兽医业能够健康的发展就要开展基层畜牧兽医工作站的整治活动，严格的管理措施是发展并增强单位实力的主要因素，调动员工的积极性使治理的主要目的，除此之外还要尽可能提高工作的积极性。主要的作用是，总结并分析兽医畜牧也的发展趋势，行政监督管理是基层工作必须开展的任务，而且要求完成的效率比较高。
1 基层畜牧兽医部门的工作开展原理分析
单位与员工之间的结合是单位能够得到顺利长远发展的前提，互惠互利是合作平台建立的前提，单位的效益是通过员工的劳动以及实际的付出完成的，自身价值的实现需要通过工作单位提供一个平台，劳动的报酬主要是以一种薪酬的形式得到的，因此可以得到结论就是，员工的积极性主要是通过基层单位工作的设计深入度决定的，这同时也是基层工作顺利开展的必要性。
2 当前基层兽医站管理存在的限制性问题
当前的基层兽医站管理存在的限制性问题主要是两个方面，首先是管护工作制度体系的缺乏，另一种是疾病的预防效率比较低。
2.1 当前基层动物疾病的管护工作中制度体系的缺乏
社会上的积极因素随着中国经济的发展在不断地深化，一体化的发展模式是疾病管护中兽医的职责所在，同时高效化的发展模式也是一种必然的趋势。管护体系中的缺陷是高速发展暴露出的缺点，安全认证服务是管护工作开展的建立前提。很多的农村散养户并不会认识到畜牧兽医工作管理的重要性，因此在处理已经死了的牲畜时就会随意。最常见的处置方式就是随意丢弃或者就地掩埋，疾病的传播很大程度就是这样来的，更严重的是生活用水还有可能被污染。
2.2 基层畜牧兽医站的疾病预防的效率低下
基层兽医站的制度并没有规范性，因此还不是很完善，管理的效率并不高，管理模式目前追求的比较典型的就是越简单越好，要求疾病管理预防的规范更加严格。还有在管护工作和直接性效率里朗哥方面，要端正自身服务的态度，技术水平要尽可能专业化，准确判断效率的准确性。清醒的认识从事于服务行业的认知程度，有时单位会有很多损失是不必要的，就是因为相关的管理工作出现了太多纰漏。疾病控制体系和发展阶段的具体情况要尽可能匹配，设施和地点的知识要有一些技术支持。有时候疾病不能够更好地控制就是因为没有科学观进行约束。人为操作如果不够正当就会影响社会环境的预防，单位的整体运行状态是影响管理模式的主要原因。
3 如何对存在的问题进行对策控制
3.1 转变工作思路加强绩效审核
传统的制度管理思路有些事需要继承的，但是很多是需要摒弃的，在转变工作思路加强绩效审核的主要措施就是建立一定的奖励机制，设立符合员工当前工作状态的体系。奖励机制能够建立就能够保证原动力的加强，绩效的评审体系需要全方位的思考。员工的工作动机很大部分都是来源于奖励机制中的奖赏，因为能够满足员工对于金钱的需求，经济利益的保证是建立在员工创收更多的利润前提下的，员工的工作岗位想要起到比较大的激励作用，就看薪资奖励办法是否有效。实际的绩效审核工作工程分为几个不同的类别，所以管理办法也要进行改革。
3.2 创新性管理模式的控制
创新型的管理模式首先是源于美国的，这种管理模式之所以能够迅速发展是因为工程的管理理念比较先进，精细化就体现在社会分工上，这也是现代化管理的一种趋势，全新的管理运行模式是建立在管理的基础之上的，更加高效的管理模式也是由常规管理实现的。减少管理占据社会资源和实践是最大限度的目标。对整体管理模式进行督促和精心指导是比较有效的手段。它的深刻含义也是通过个体和不同的群体组成的，其独特性和差异性是进行选择评价的标准。员工的发展水平一是通过能够发展的最高水平实现的，二是通过现有水平评估的。实现这两种水平的有效方式就是将发展区作为薪酬奖励。
4 对工作进行量化反馈提高服务质量
运营单位在工作的工程中，主要职责是监督和观察，整体的监控和适时的介入在管护活动中要仔细观察，员工之间的合作和交流是为了目标的更好实现。为了将消极的因素尽可能消除和减轻，就要找到相关的指导信息，综合性分析数据化的活动，找到突破点和关键点，能够帮助管理模式进行更新，还能够扩大行业的规模。
结束语
综上所述，疾病预防是畜牧兽医站的封锁线，体制和管护的管理是通过加强基层兽医站来实现的，疾病的预防能力也能够得到实现。疾病的流行是为了减少社会的负担，也是为了保护社会的安全，疾病工作的预防一直都是重中之重，单位的发展活力在于畜牧兽医管理的提高。
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