【精选】绩效管理毕业论文正文 毕业论文谢辞

原发布者:教育幼儿教师

某某学校e68a84e8a2ade79fa5e9819331333433626565
（届）
毕业论文（设计）
题目：某企业绩效管理现状、问题及对策研究姓 名： 专 业： 人力资源管理班 级： 学号：指导教师： 导师职称： 年月日
诚信声明
我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文（设计）中不包含其他已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。我承诺，论文（设计）中的所有内容均真实、可信。
论文（设计）作者签名：
签名日期：年月日
授权声明
学校有权保留送交论文（设计）的原件，允许论文（设计）被查阅和借阅，学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容，可以影印、缩印或其他复制手段保存论文（设计），学校必须严格按照授权对论文（设计）进行处理不得超越授权对论文（设计）进行任意处置。
论文（设计）作者签名：
签名日期：年月日
摘要：绩效管理是人力资源管理的核心环节，绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的企业所采用，也成为企业人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和开发工具，对企业实现可持续发展起着显著的支持作用。本课题是运用所学知识，通过对某企业在绩效管理The issue is to use the knowledge, through an enterprise performance management in the f
下载百度知道APP，抢鲜体验 使用百度知道APP，立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。 扫描二维码下载

更多论文信息，请访问优普论文网（www.upunwen.com）

本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。QQ:522-52-5970